Work-Life-Balance Barrieren für Karriereorientierte
Work-Life-Balance wird im Allgemeinen definiert, durch das ausgewogene Verhältnis zwischen Berufsleben und Privatleben. Zentral wird eine Übereinstimmung der persönlichen Lebenssituation mit den eigenen individuellen Bedürfnissen und Zielen angestrebt.
Diese und entsprechende ähnliche, allgemein akzeptierte Definitionen weisen schon apriori der Arbeitswelt (Work) einen wesentlichen und zudem separaten Teil des Lebens (Life) zu, obwohl die Arbeitswelt normalerweise als integraler Bestandteil des Lebens zu definieren wäre. Die Life-Dimension wird in der Work-Life-Balance-Diskussion somit degradiert auf die Privatwelt und assoziiert zudem einen Gegensatz zur Arbeitswelt, der für ein sinnerfülltes Leben ausbalanciert werden muss. Unter dieser Prämisse unterliegen sowohl etablierte Manager, als auch karriereorientierte Nachwuchskräfte besonderen Herausforderungen und Barrieren. ...
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