Einfacher als gedacht

Ein Projekt des DGV in Zusamenarbeit mit GVD und GMVD

Der Alptraum: Stellen Sie sich vor, Sie sind Betreiber einer Golfanlage (gleichgültig welche Rechtsform) und auf Ihrer Anlage passiert ein Arbeitsunfall mit Personenschaden, beispielsweise verletzt sich ein Mitarbeiter des Greenkeeping-Teams bei Mäharbeiten. Oder in den Gewässern Ihrer Golfanlage werden bei einer Routinekontrolle der Pflanzenschutzdienste der Länder Pestizidrückstände gefunden. Wissen Sie, was dann passiert? Können Sie abschätzen, ob Ihr Verein oder Ihre Betreibergesellschaft gut genug aufgestellt ist, um den Fragen und Nachforschungen der Behörden gewachsen zu sein? Sind Sie sich nicht sicher, dann wäre das ein möglicher Grund, sich das DGV-Qualitätsmanagement-Programm GOLF&NATUR näher anzuschauen. Aber was hat GOLF&NATUR mit Arbeitssicherheit Umweltschutz zu tun? Eine Menge.

Erste Schritte des Programms GOLF&NATUR

Bereits 170 von 727 Golfanlagen beteiligen sich an dem erfolgreichen Projekt des Deutschen Golf Verbandes (DGV). GOLF&NATUR ist ein spezielles Umwelt- und Qualitätsmanagementprogramm für den Golfbereich und basiert auf dem Prinzip der „gelenkten Eigeninitiative“. Daraus lässt sich ableiten, dass zur Teilnahme am Programm zwar eine strukturierte Vorgehensweise vorgesehen, der Gestaltungsspielraum für die Golfanlagen gleichzeitig aber relativ hoch ist. Die Programmstruktur wird dabei von allen teilnehmenden Golfanlagen als sehr positiv empfunden, da nicht nur ausführliches Informationsmaterial in Form von Checklisten und Anleitungen sondern auch Arbeitshilfen für Golfanlagen kostenlos zur Verfügung gestellt werden, sondern dass die Golfclubs mit dem Bestandserhebungsbogen ein Instrument an die Hand bekommen, mit dem Sie sich selbst analysieren können. Die Bearbeitung des 40-seitigen Bestandserhebungsbogens erscheint sicherlich zunächst vielschichtig und zeitintensiv. Potentielle Interessenten könnten die Befürchtung hegen, dass empfindliche clubinterne Daten an die Öffentlichkeit geraten und weil sich spontan niemand freiwillig meldet, um zusätzliche Arbeit zu leisten. Beide Beweggründe lassen sich schnell entkräften. Die Antworten und Daten im Bestandserhebungsbogen werden zwar gesichtet und vom zuständigen DGV-Fachberater bewertet, aber nicht um den Teilnehmer an den Pranger zu stellen, sondern lediglich um Schwachpunkte aufzuzeigen und zu analysieren, an welchen Stellen Handlungsbedarf besteht. Die Daten werden sowohl vom DGV als auch von der zertifizierenden Stelle, der Deutschen Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen mbH (DQS) streng vertraulich behandelt, denn die Berater und Auditoren sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die DQS wird ab der zweiten Stufe der Zertifizierung (Silberzertifikat) als unabhängiger Zertifizierer in das Programm mit eingebunden, um die korrekte Vorgehensweise zu gewährleisten und bei erfüllten rechtlichen Verpflichtungen auch eine Konformitätsbescheinigung auszustellen. Diese bestätigt, dass das Umweltmanagement des Clubs in Anlehnung an die ISO 14001 implementiert wurde.

Und was hat das nun mit dem eingangs beschriebenen Fall zu tun? In diesem letzten Schritt zum Goldzertifikat wird unter anderem überprüft, ob eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt wurde und ob die grundsätzlichen Anforderungen dieser Norm an die Planung, Ausführung, Überprüfung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems erfüllt werden.