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Der kranke Mitarbeiter

Pragmatische Lösungsansätze sind gefragt

Die Krankheit von Mitarbeitern stellt in einem Betrieb nach wie vor ein gravierendes Problem dar. Von 2014 auf 2016 stieg der Krankenstand gesetzlich Versicherter von 3,68% auf 4,25%. Die meisten Fehltage sind dabei – so die Erkenntnisse der gesetzlichen Krankenkassen – auf Muskel und Skeletterkrankungen (22,9%) zurückzuführen – gefolgt von akuten Verletzungen (11,9%) sowie Atemwegserkrankungen mit 11,4%. Psychische Erkrankungen waren in 10,1% die Ursache für Fehlzeiten – allerdings mit wachsender Tendenz.

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