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Irrationale Mythen und Glaubenssätze in der Führung

Profi mit Persönlichkeit

Glaubenssätze und Grundüberzeugungen im Führungshandeln basieren auf früheren Erfahrungen und sind vielfach interne, unbewusste Gedankenmuster über das Denken und auch Tun in der Führungsrolle. Sie haben eine Schutz- und Filterfunktion und sind für den Einzelnen eine Art von Wirklichkeit. 

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