Unternehmensdiagnose-Test

Im Rahmen von Change-Prozessen im Unternehmen ist es sinnvoll, sich einen Überblick über aktuelle und gewünschte Unternehmenskonstellationen durch eine Diagnose zentraler Unternehmenscharakteristika zu verschaffen.

 

Hierbei sollte einerseits

 

a) die IST-Situation und andererseits

b) eine SOLL-Perspektive

betrachtet werden.

 

Die Change-Verantwortlichen erhalten durch eine solche Test-Aufnahme von allen Beteiligten am Change-Prozess (und sinnvollerweise auch von ausgewählten Betroffenen vom Change­-­Ergebnis) Hinweise auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur des Unternehmens (vgl. Abbildung 1).

 

Den kompletten Test sowie weitere interessante Test finden Sie hier ...

Betrachtungsfelder der Unter­nehmensdiagnose
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