Unternehmensdiagnose-Test

Im Rahmen von Change-Prozessen im Unternehmen ist es sinnvoll, sich einen Überblick über aktuelle und gewünschte Unternehmenskonstellationen durch eine Diagnose zentraler Unternehmenscharakteristika zu verschaffen.

Hierbei sollte einerseits

a) die IST-Situation und andererseits

b) eine SOLL-Perspektive

betrachtet werden.

Die Change-Verantwortlichen erhalten durch eine solche Test-Aufnahme von allen Beteiligten am Change-Prozess (und sinnvollerweise auch von ausgewählten Betroffenen vom Change­-­Ergebnis) Hinweise auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur des Unternehmens (vgl. Abbildung 1).

Den kompletten Test sowie weitere interessante Test finden Sie hier ...