Test: Team-Orientierung
Zielsetzung war eine Untersuchung, die die Teamorientierung von Unternehmen (vgl. RUST-EFT, 1993, S. 125 ff.) ermittelte, dass insbesondere die folgenden fünf Faktoren eine Team-Orientierung innerhalb eines Unternehmens voraussagen können:
A) Managementbeziehungen
B) Innovationsfreudigkeit
C) Kontrollintensivität
D) Teamzusammenhalt
E) Interaktionsprozesse
Der folgende kurze Test (vgl. MORAN/MUSSELWHITE/ZENGER, 1997, S. 228 ff.) ermittelt, indem Sie die formulierten Aussagen pro Faktor bewerten, wodurch die Teamarbeit in Ihrem Verantwortungsbereich verbessert bzw. erfolgreich integriert werden kann. Er gibt einige Hinweise auf die in Ihrem Unternehmen herrschende Team-Kultur. Den Test können Sie auch einsetzen zur Ermittlung der Teambereitschaft für das Gesamtunternehmen bzw. für spezielle Unternehmensbereiche. Wichtig ist es dann, dass Sie diesen Test pro Abteilung mit deren Mitarbeitern durchführen, um im Nachgang eine Entscheidung pro bzw. contra Teamarbeit für diesen Bereich resp. des Gesamtunternehmens treffen zu können.
Download Test Team-Orientierung | golfmanager 04/2017
Lesen Sie weitere Tests zum Thema „Profi mit Persönlichkeit" in der Rubrik „Der Golfmanager als Führungskraft".
