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Test: Team-Führung

Hauptbezugspunkte erfolgreicher Teamarbeit sind die organisatorische Einbettung ins Unternehmensgeschehen, die Klarheit und Unterstützung des Team-Auftrags durch die Auftraggeber, die personelle Ausstattung der Team-Leitung und der Team-Mitglieder, Maßnahmen für eine gezielte Team-Entwicklung und eine aktive Einbeziehung der Beteiligten und Betroffenen (z.B. durch Delegierte) im Umfeld des Team-Auftrags. Die effektive und effiziente Teamführung ist gekennzeichnet durch ein Gleichgewicht zwischen einer Ziel­orientierung (Aufgabenebene) und einer Klimaorientierung (Beziehungsebene) im Rahmen der Team-Meetings. Im Wechselspiel zwischen diesen zentralen Faktoren gestaltet sich der Teamerfolg – sowohl für den Teamleiter/Teamleiterin als auch für die Teammitglieder und das Team (vgl. Abbildung 1).

 

Den kompletten Test können Sie hier downloaden.

 

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Abb. 1: Team-Erfolgsfaktoren
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