Test: Führungsverhaltensweisen
Test-Einweisung
Der folgende Test konfrontiert Sie mit empirisch ausgewählten Führungsverhaltensweisen (vgl. izf Führungsstudie 2016, S. 72ff.). Führung wird hierbei primär als dialogorientiertes Verhalten zwischen der Führungskraft und seinen Mitarbeitern verstanden.
Der Test sieht Sie primär in der Rolle als Führungskraft. Sie können ihn für eine Selbstbild-Einschätzung relevanter Führungsverhaltensweisen nutzen. Wertvoller wird er noch, wenn Sie Ihrem Selbstbild eine Fremdbildeinschätzung zwecks Gegenüberstellung Ihrer Datenaufnahme einsetzen.
Sollten Sie keine Führungskraft sein, kann der Test für Sie dahingehend wertvoll sein, Ihre Führungskraft anhand der ausgewählten Verhaltensweisen einzuschätzen, um darauf aufbauend mit ihr in einen konstruktiven Dialog zu treten.
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