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Test: Coaching-Phasen

Test-Einweisung

 

Die Rolle einer Führungskraft als Coach seiner Mitarbeiter ist nicht unumstritten. Manager agieren i.d.R. im Spannungsfeld von Kunden-, Unternehmens-, Mitarbeiter- und persönlichen Interessen. Die Führungskraft übernimmt durch ein Coaching seines Mitarbeiters unmittelbare Verantwortung für die Personal- und Persönlichkeitsentwicklung der betreffenden Person und delegiert diese nicht an unternehmensinterne bzw. -externe Stellen (vgl. im Folgenden: STREICH, 2016: Fit for Leadership, S. 152 ff.) ...

 

Den kompletten Test lesen Sie HIER ... (Download PDF Test Coaching-Phasen) | golfmanager 02/2018

 

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