Der kranke Mitarbeiter

Die Krankheit von Mitarbeitern stellt in einem Betrieb nach wie vor ein gravierendes Problem dar. Von 2014 auf 2016 stieg der Krankenstand gesetzlich Versicherter von 3,68% auf 4,25%. Die meisten Fehltage sind dabei – so die Erkenntnisse der gesetzlichen Krankenkassen – auf Muskel und Skeletterkrankungen (22,9%) zurückzuführen – gefolgt von akuten Verletzungen (11,9%) sowie Atemwegserkrankungen mit 11,4%. Psychische Erkrankungen waren in 10,1% die Ursache für Fehlzeiten – allerdings mit wachsender Tendenz.

Die Erkrankung von Mitarbeitern belastet Unternehmen und Betriebe nicht unerheblich; zu denken ist nicht nur an Entgeltfortzahlungskosten, sondern auch an Kosten, die beispielsweise durch notwendig werdende Überstunden anderer Mitarbeiter, Organisationskosten oder Ähnliches verursacht werden.

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