Test: Führungsverhaltensweisen

Profi mit Persönlichkeit

Test-Einweisung

Der folgende Test konfrontiert Sie mit empirisch ausgewählten Führungsverhaltens­weisen (vgl. izf Führungsstudie 2016, S. 72ff). Führung wird hierbei primär als dialog­orientiertes Verhalten zwischen der Führungskraft und seinen Mitarbeitern verstanden.

Der Test sieht Sie primär in der Rolle als Führungskraft. Sie können ihn für eine Selbstbild-Einschätzung relevanter Führungsverhaltensweisen nutzen. Wertvoller wird er noch, wenn Sie Ihrem Selbstbild eine Fremdbildeinschätzung zwecks Gegenüberstellung Ihrer Datenaufnahme einsetzen.

Sollten Sie keine Führungskraft sein, kann der Test für Sie dahingehend wertvoll sein, Ihre Führungskraft anhand der ausgewählten Verhaltensweisen einzuschätzen, um darauf aufbauend mit ihr in einen konstruktiven Dialog zu treten.

 

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Foto: © langstrup/123rf.com

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